Подскажите пожалуйста какое решение должен принять суд в токай ситуации ?

Подскажите пожалуйста какое решение должен принять суд в токай ситуации ? администрация типографии издательства «xxx» уволила за прогул водителя , отсутствовавшего на работе 24 сентября. при рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. на следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. почувствовав себя намного лучше, 25 сентября водитель вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы. повторяю вопрос какое решение должен принять суд?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Отсутствие на рабочем месте более двух часов без уважительных причин это прогул. Работнику надо доказать что у него была уважительная причина, тогда суд может принять его сторону.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю