Помогите с простыми задачами по соц. праву, сама не могу решить

Помогите с простыми задачами по соц. праву, сама не могу решить пожалуйста помогите, скоро зачет, а я в этом ничего не понимаю.... задача № 3.8 в направлении на работу службы занятости ивановой указывай¬лось, что в приеме на работу организацией было ей отказано по причине не соответствующего внешнего вида. правомочны ли действия администрации? каковы должны быть действия ивановой. задача № 3.12 директор предприятия установил при приёме на работу начальнику службы снабжения предприятия, расположенного в г.марксе вихров испытательный срок в 6 месяцев. законны ли действия директора? задача № 3.13 суханов был принят на работу в производственный кооператив с месячным испытательным сроком, в течении которого заработная плата ему не начислялась. через 5 дней после окончания испытательного срока администрация издала приказ об увольнении суханова как не выдержавшего испытательный срок. какие нарушения трудового законодательства допустила администрация? заранее большое спасибо! ну пожалуйста, помогите!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
1.Нет,не правомочны.Нарушение работодателем требований статьи 64 Трудового кодекса РФ .Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд 2.Согласно статье 70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, а для некоторых категорий сотрудников — шести. Например, руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций. 3.При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю