Помагите с задачей по трудовому праву

Помагите с задачей по трудовому праву при ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытанием сроком. однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. законно ли установленное испытание сидарецкому?каков порядок назначения испытания при приеме на работу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Незаконно,условие об испытательном сроке должно быть включено в трудовой договор,а если работник фактически допущен к работе по поручению работодателя без письменного оформления трудового договора,то условие об испытательном сроке должно быть оформлено в виде отдельного соглашения и подписано сторонами до того как работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.По ТК РФ содержание приказа о приеме на работу и содержание трудового договора не должны противоречить друг другу.
4 2

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю