ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Можно ли несовершеннолетнего ставить работать за кассу?
Доброго времени. я являюсь несовершеннолетним гражданином, работаю в предприятии общественного питания. сквозь все мое нехотение, меня ставят на кассу, хотя со стороны так делать неправильно, нарушение, даже так скажу. короче, окей, мне постоять без проблем, ибо знаю, что материальную ответственность я нести не могу, но тут у меня был минус на 57 рублей, угрожали объяснительной. может, я ошибаюсь, и такого закона нет вовсе? есть ли тут юристы какие-нибудь, кто пояснит мне за весь этот вопрос.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (часть 2 статьи 63 тк рф). это возможно, если подросток:
• получает основное общее образование;
• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.
работодатель имеет право принять и более молодого работника. с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (часть 3 статьи 63 тк рф). подросток может выполнять легкий труд в свободное от учебы время, при условии, что работа не должна нарушать процесс обучения и причинять вред здоровью.
в соответствии с частью 4 статьи 63 тк рф дети, не достигшие возраста 14 лет, могут работать на тех же условиях, но только в организациях:
• кинематографии;
• театрах;
• театральных и концертных организациях;
• цирках.
в этом случае трудовой договор от имени работника, то есть от имени несовершеннолетнего, подписывает один из родителей или опекун ребенка. орган опеки и попечительства должен дать разрешение на работу, в котором указывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия ее выполнения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.