Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Могу ли я отказаться от подписанного соглашения сторон?

Москва55 просмотров1 ответ

Добрый вечер! подписала заявление по соглашению сторон. с выплатой 5 окладов. но сейчас понимаю что мне идти не куда, на руках маленький ребёнок, 1,5 года. хотела выйти на работу, на свою должность, на что мне сказали что нет работы которую я выполняла и нет той зарплаты, то есть зарплату уменьшили в 2 разв. но девочку что взяли вместо меня на декретную ставку, посадили на мое место и она получает мою зарплату. она изначально была оформлена до моего выхода. я вышла предложили денег, я отказалась, так как нужна работа и деньги, с 1,5 лет от государства только по 50 р. на что жить? пришлось хоть что то предпринимать. но потом мне дали договор в котором прописана заплата в 2 раза меньше. я собрала все документы и сфоткала доп соглашение что мне подсовывали, но его я не подписала, боролась долго за своё место, но все напрасно. позже меня пригласили на разговор, где были предложены только деньги и соглашение сторон, то что бы меня восстановить в должности и восстановить мою зарплату, об этом речи даже не было. мне просто пришлось подписать это соглашение, так как выбора не было. но сейчас я понимаю что зря. я же могу что то изменить? уволят меня через неделю, помогите советом. доказательства есть, есть запись разговор, есть фото и письма, есть трудовой договор, и доп соглашение, так же есть 3 ндфл. и т д

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

У вас сейчас складывается очень не плохая ситуация--вы получите деньги, встанете на учёт в цз и будете сидеть с ребёнком, получая пособия--так как вас, скорее, пока не захотят взять на работу из--за него и будут отказывать. а на борьбу в теперешним работодателем вы потратите силы и время, испортите отношения.... а что получите--неизвестно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить