Из каких резервов оплачиваются все, что положено беременным?

Если вы успеете в 2019 г. устроится на работу, доработать до 30 недель беременности уйти и в отпуск по бир, а по его окончании уйти в отпуск по уходу за ребенком, тогда смысл работы в 2017/2018 г. не потеряется, потому как пособия назначаются из расчета среднего заработка за 2 предыдущих календарных года, т. е. в 2019 г. в расчет войдет зарплата за 2017/2018 г.
а если вы успеете забеременеть до того, как вас уведомят о предстоящем сокращении занимаемой вами должности, то и работу искать не придется, увольнять беременную в связи с сокращением запрещено тк рф,
беременную работающую по бессрочному трудовому договору можно уволить в связи с ликвидацией организации