Надо описать ситуацию

А. п. после армии устроился работать на химзавод. имеет напористый характер, и его назначили начальником лаборатории химзавода. о делах говорил горячо, убедительно. он и сам знал себе цену. был назначен замдиректора крупной научной организации. в новом деле он, правда, слабо разбирался. надеялись – подтянется. этого не произошло, и его уволили из-за служебного несоответствия. он посчитал, что его обидели. стал хлопотать о новой руководящей должности. получил место главного инженера одного завода: выручил прежний авторитет. новое дело он тоже знал весьма приблизительно. через некоторое время это заметили руководители предприятия. «...извините, а. п., но скажу так – вам, видно трудно здесь работать...» директор завода намекал на увольнение по собственному желанию. главный инженер желания такового не изъявил. директор не настаивал. но, оказавшись в кризисной ситуации, главный инженер растерялся. его уволили.

по какому критерию характеризовали а. п.? были ли основания у него самого для такой самоуверенности? как характеризует его эта уверенность в себе? какие личные качества способствовали его уверенности, что он может работать лишь на руководящей должности? правильна ли была позиция директора завода в отношении а. п.? каковы основные причины появления этой конфликтной ситуации?