ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Подскажите, как написать заявление об уходе с работы из-за наложения незаконного и совершенно необоснованного штрафа?
Моя мама работает в отеле и из за того, что ее коллега не взяла с клиента подпись, отель якобы потерял 1200, т. к. этой подписью директор хотел отказаться вернуть деньги за номер. но этот самый номер был заселён в течение следующего часа, а директор вздумал брать со всех администраторов штраф в двойном размере за «потерю потенциальной прибыли». вроде как, по статье 193 тк рф- можно лишить премии, сделать выговор, либо уволить, но не наложить штраф. мама пишет заявление об уходе. подскажите, как в нём указать о том, что уход был из за незаконных действий руководства в отношении работников?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это где же такое дремучее водится? на аляске?
работодатель не вправе применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины.
за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. к дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. к отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 тк рф).
денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством рф не предусмотрен. работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 тк). ..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.