Уведомление о вакансиях при сокращении направленное по электронной почте

Ситуация следующая: работнику направили уведомление о наличие вакансии при сокращении. в данном уведомлении указали срок в течение которого ему нужно ответить на данное уведомление. уведомление было направлено по электронной почте и по почте письмом. в переписке сотрудник подтвердил получение уведомления, но считает, что начало срока начнется с момента, когда он получит данное уведомление по почте. мы считаем, что срок начинается со дня когда работник получил уведомление по электронной почте. так ли это и кто прав?