Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Увольнение. не явка на работу.

Москва46 просмотров1 ответ

Такая ситуация
у нас в организации рассчитывается зарплата на след. месяц
то есть, я отработал март - а зарплата мне за него придёт в апреле.
так вот, если я просто не приду на работу, без написания заявления об увольнении, придёт ли мне зарплата за март, который я отработал или же я останусь без неё?
просто не хочу приходить в организацию, у нас недопониманием с администратором, не хочу лишнтй раз слушать про себя различные фразы при написании заявления. та трудовая мне не нужна, она новая и была куплена специально для данной организации. вопрос лишь в том, в такой ситуации мне придёт зарплата за отработанный мной месяц или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить

З/п должна выплачиваться не менее 2-х раз в месяц. вторая часть выплачивается не позднее 15-го числа месяца следующего за отработанным, т. е. не позднее 15 апреля. 25-го это уже оплата первой части за апрель...
на испытательном сроке срок уведомления об увольнении по собственному желанию составляет 3 дня...
нет никаких гарантий что вам не выплатят чистый оклад без премии. к тому же не ясно насколько з/п официальная. расчётные листки вам выдавались? справку 2-ндфл запросите...
уволят за прогул...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить