Нужна помощь юриста

По желанию беременной женщины ее обязаны перевести на сокращенную рабочую неделю. труд оплачивается в соответствии с отработанным временем, которое никак не влияет на продолжительность отпусков (ст. 93 тк рф). а вот если бы вас перевели на легкий труд, тогда выплачивали средний заработок за 12 месяцев, предшествующий периоду беременности (ст. 139 тк рф). статья 254 тк рф: "беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе".