Здравствуйте! у меня график работы"шестидневка", тренер-преподаватель по спорту. в годовом графике все расписано, в какой день работать должна по 5 часов, но ни один день я так не работала.никогда не предоставлялся предпраздничный день с...
Здравствуйте! У меня график работы"шестидневка", тренер-преподаватель по спорту. В годовом графике все расписано, в какой день работать должна по 5 часов, но ни один день я так не работала.Никогда не предоставлялся предпраздничный день с...
Работодатель заставляет отрабатывать 1,5 дня простоя, который получился по вине работодателя. не было электричества из-за поломки. сейчас нас заставляют отрабатывать часы. при графике 2 на 2, когда рабочий день длится 12 часов это сложно...
Часы работы по тк. сколько нужно отработать в месяц часов, при графике 2,2,3. работаем по 12 часов в смену.
Работник в течение 12 месяцев отработал сверх нормы 174 часа, в том числе 98 часов в праздничные дни. Оплата праздничны
Работник был в командировке 9 мая (был в пути, а потом переговоры вел).
надо оплатить в двойном размере.
но формулировка сложная:
если часы, отработанные в выходной, в пределах месячной нормы рабочих часов - то в размере одинарной часов...
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов. если в среднем при графике 2/2 в месяц у нас выходило около 170-170 часов. у нас почасовая оплата, график не прописан в договоре. в отделе работают 3 человека. 2 человека ходят по...
На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в но...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Как рассчитывается з/п в сменном графике (3/3) с расчетным периодом 1 месяц? Т.к. по моим подсчетам по ведомостям Систематическая не доплата. Моя формула: З/П = Оклад * Кол. отработанных часов / Норму рабочего времени. Переработка рассчи...
Оплата командировок здравствуйте. интересует такой вопрос - допустим, у сотрудника оклад 1000р за 12 часов работы (к примеру) и график 2х2. он уезжает в командировку на 2 недели. что он должен получить? свои стандартные 15 тысяч или 7 за...
Отработал полгода, первые четыре месяца работал больше ставки, но потом часы забрали и последние 2 месяца меньше ставки, будет ли тогда размер моего пособия зависеть от ставки?
Сверхурочная оплата работникам доу. 1. сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 тк рф: - за первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере; - за последующие часы - не менее чем в двойном размере. 2. согласно ч...
В законе указано что оплата сверхурочных производится за первые два часа с коэффициентом не менее 1,5 за последующие 2. а со временем также ?(т. е. я отработал 2 часа сверх нормы а в зачет пошло 3 часа?)
Если не было подписания каких либо бумаг и оповещения сотрудников. т. е. я отработал 15 смен. из них 3 - с 1 по 8 января. работодатель в квитке пишет: оплата праздничных смен - 3. остальные отработанные смены 12. он оплатил мне праздничн...
Брал в счет отпуска 12 дней,а директор пропустил как за свой счет!какими законами я могу доказать,что он дурак! я живу в амурсой обл,работаю в якутии и прописка якутская,чтоб были все северные надбавки (оговорюсь,что вырос в якутии и уех...
Работа посменная 12/12 часов, оплата -оклад. суммированный учет времени за год. по итогам года получилось 80 часов сверх годовой нормы. причем количество праздничных часов равно количеству праздничных часов по годовому графику, т. е. све...
Здравствуйте, работаю в сменном графике (день, ночь 2 выходных) по 12 часов, ( оплата идет по 11.25 часов в смену) оплата почасовая (день 140 руб/час) в январе отработано 180 часов ( из них 2,3, 6, 7, были в праздничные дни, все смены шл...
Здравствуйте! такая проблема: брат устроился на работу вахтовым методом. согласно договору его график работы 12ч/12ч. но уже который день работодатель, под предлогом нехватки сотрудников, заставляет работать его по 16 часов, в первые дни...
В общем ситуация такая, рабочая неделя 36 часов (по 9часов\день) плавающий график, как объяснил работодатель за неделю он может поставить больше рабочих часов но к концу месяца общие часы выровнять, поверил доверился, но к концу месяца в...
Добрый день, вопрос такой. увольняюсь по собственному, отработал практически весь месяц, дата увольнения 27 марта. заявление было подано как положено за две недели. расчет зарплаты производится - аванс - 25 числа текущего месяца, остальн...
Работа в праздничные дни по скользящему графику работаю по графику 2 через 2 дня по 12 часов. на 8 марта выпадает рабочий день, причем его не делают даже сокращенным, ссылаясь на то что при гибком графике работы не предусмотрены короткие...
Доброго времени суток. такое дело. мне сократили часы работы с 25 ч\н до 20 ч\н и не сказали об этом. (2 месяца как сократили). а я 2 месяца т. к не знала этого работала по 25 ч\н . выходит у меня переработка в 40 часов. как попросить на...
Здравствуйте. основной режим работы день/день/ночь/ночь/отсыпной/выходной. в августе месяца график работы с 1 по 18 (включительно) ночные смены без выходных. с 19.08 основной график. мой вопрос состоит в том, сколько часов составляет пер...
Какая норма часов в месяц при сменном графике? если часов больше отработала как оплачивается? почему часы работы на выходных не считают? можно ли 10 дней по 12 часов работать без выходных? и что делать если не нравится место отработки?
Юрий игоревич назаров
этот юрист из города москва
год назад сообщить администрации
правильно.при суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. при этом оплат...
В каких случаях предусмотрена надбавка за сверхурочные часы? тип оплаты на предприятии повременно-премиальный. рабочий день 12-часовой. из-за нехватки персонала график нестабильный, нередко приходится работать по 18-20 смен в месяц, при ...
Отработал пол года, понял что не мое, хочу увольняться. за первые пол года возникает же право отпуска две недели? могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая 2 недели? вправе ли работодатель отказать в этом и застав...
Добрый день! работнику установлен сменный режим труда совместно с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 6 мес.) в январе норма рв 136ч. , отработал он 190ч. начисленная зп без уч. рк и сн больше федерального мрот, правиль...
Ведь месяц же еще не прошел, как быть?
