Ученический договор и оплата труда

Работаю в компании 3 года. была отправлена на курсы проф. подготовки по другой специальности, оплачивает работодатель. заключен ученический договор до 2022 года. курсы заканчиваются в этом году. по условиям договора я работаю по основной специальности, а так же по полученной на курсах. в договоре не указана сумма прибавки к зарплате.
понимаю что я лох и этот вопрос нужно было задавать до подписания договора.
обязан ли работодатель в этом случае после прохождения курсов поднять зарплату? или я просто влипла еще на два года бесплатно? уже назначили на должность, должностная инструкция подписана, но договор по оплате не перезаключался.
буду ли я права обратившись к работодателю за прибавкой?