ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Привлечь председателя тсж к ответственности
Имеем. многоквартирный дом, тсж.
в тсж трудоустроены некие лица, часть из которых известна собственникам, часть - нет.
до недавнего времени о той части, которая неизвестна, не было известно собственникам. но неожиданно вскрылось следующее: идет начисление неких сумм сыну председателя и мужу главного бухгалтера. по начислениям можно судить, что это полная ставка, а также трудовые отношения, т. к. длятся они несколько лет и регулярно начисляется вознаграждение.
данные лица собственникам не известны, работы в интересах собственников не совершают. кроме того, например, дворник не трудоустроен, но работает.
исходя из вышеописанного, собственники делают вывод о присутствии фиктивных трудовых отношений, а также оплате труда реальным занятым черным налом.
итак, вопрос.
можем ли мы - собственники, доказать факт фиктивных трудовых отношений по заявлению в прокуратуру, например? будет ли прокурорская проверка достаточно глубокой, чтобы выяснить это?
усматриваются ли в действиях председателя тсж и главного бухгалтера признаки составов преступления по статьям мошенничество и растрата?
что вы посоветуете предпринять для того, чтобы вскрыть всю схему и наказать виновных?
Ответы сообщества 1
Ответить
Усматривается. но только не растрата и не мошенничество, а использование им своих полномочий вопреки законным интересам тсж в целях извлечения выгод для себя и других лиц, т. е. состав преступления, предусмотренного ст. 201 ук рф.
уголовные дела данной категории подследственны следователям следственного комитета рф. доследственную проверку проводят органы оэб и пк.
поскольку процессуальные сроки такой проверки и предварительного следствия имеют достаточно строгие ограничения, целесообразным и очень разумным является проведение документально- бухгалтерской ревизии всей финансово-хозяйственной деятельности тсж заранее, еще до обращения в правоохранительные органы.
при грамотном и взвешенном подходе к решению проблемы, положительный результат обязательно будет!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.