Вопрос: обязательно ли предоставляемый отгул будет "в счет следующего отпуска" или отпуск остается нетронутым, и я иду еще и в этот отгул.
согласно ст. 128 трудового кодекса рф по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам р...
Должны ли дать выходные по случаю свадьбы, если я на испытательном сроке? в статье 128 сказано, что положено до 5 дней, но я нахожусь на испытательном сроке, могут ли мне отказать в отпуске? статья 128. отпуск без сохранения заработной ...
Добрый день. работник после увольнения подал исковое заявление в районный суд о взыскании заработной платы. работодатель в свою очередь не выплачивал заработную плату работнику в связи с тем, что из за неправомерных действий работника по...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Работник отказался от получения з/п в натуральной форме. работодатель отказал в выплате з/п в денежной форме.правомерно? в трудовой договор работника включили условия о выплате части заработной платы продукцией организации, с которой раб...
Что делать в сложившейся ситуации? ребёнок 20.21 вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника без его согласия сумму, излишне уплаченную в результате двойного перечисления зарплаты за один и тот же период при отсутствии ...
Возмещение работодателю затрат на обучение работника. здравствуйте! работник должен возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. подскажите пожалуйста, если по договор...
Здравствуйте! имеет ли право бухгалтерия (без ведома работника) начислять работнику заработную плату выше начисленной ( ссылаясь на низкую заработную плату) и вычитать эту "надбавку" из следующей зарплаты? если что организация : црб.
Установлено, что работодатель задолжал работнику заработную плату с 2016 года, примерно, условно с 15 сентября 2016 года перестал ее выплачивать. работник в последующем в ноябре 2017 года увольняется, но окончательный расчет по настоящее...
Можно ли привлечь к ответственности человека, который сливает информацию о моей зарплате близким родственникам ?
Обязательные курсы повышения квалификации. работодатель считает, что должен работнику оплатить среднемесячную зарплату равную только одной ставке, а по соместительству предлагает написать отпуск без сохранения заработной платы .прав ли о...
Насколько законны действия бухгалтерии? насколько законны действия бухгалтерии которая не внесла работника в ведомость заработной платы? всему коллективу заработную плату дали, а одному работку нет, мотивируя тем, что он два месяца назад...
Что в этом образце иска неправильно? может быть есть устаревшая информация? нужно подать аналогичный иск-ищу образец мировому судье судебного участка № ..... истец: ответчик исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользова...
В ТК об этом говорится? Такого у меня не было но все таки, чтобы быть в курсе об этом скажите если работодатель не выплачивает или отказывается выплачивать заработную плату работнику куда ему обратится? В какой организации государственно...
Какой максимальный срок нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы?
Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше? У работника 10 дней долга. Работник писал заявления предоставить ему отпуска без сохранения заработной платы, на что работодатель отвечал, что лучше...
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Может ли работодатель удержать 100% из заработной платы и окончательного расчета, согласно заявления работника. удержание за неисполнения ученинческого договора.
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы
Как можно оспорить маленькую заработную плату в суде? есть ли какие то акты об выплате достойной заработной платы? работодатель изначально обещал зарплату высокую в 1000 долларов , в итоге официально никого не устроил хотя все юридически...
Увеличение заработной платы- основания? на каком основании предприятие может увеличить заработную плату всем сотрудникам если нет порядка индексации заработной платы?
Какой процент удержания возможен из заработной платы? если бухгалтер организации, за то время, пока я находилась на больничном, насчитала мне не верную сумму( а точнее: перевела на счет карты не мою заработную плату, дополнительно к моей...
Имеет ли право работодатель выплатить заработную плату жене работника, если он проигрывает зарплату в автоматы?
У меня нет трудового договора, заработную плату получала по расходникам.Как доказать в суде размер заработной платы?
Заявление без сохранения заработной платы как правильно написать? Как правильно написать заявление на один день без сохранения заработной платы? это НЕ заявление на отпуск без сохранения заработной платы. и сколько раз работодатель может...
Имеет-ли право сотрудник полиции сообщать третьим лицам о том, что на человека заведено уголовное дело? если нет, то какой статьёй это регламентируется? и как можно привлечь его к ответственности?
Имеет-ли право сотрудник полиции сообщать третьим лицам о том, что на человека заведено уголовное дело? если нет, то какой статьёй это регламентируется? и как можно привлечь его к ответственности?
Трудовой спор Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника без его согласия сумму, излишне уплаченную в результате двойного перечисления зарплаты за один и тот же период при отсутствии вины последнего (оплата труда - пов...
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня без сохранения заработной платы и Как поступить работнику
