Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Срочно! куда обращаться?

Москва24 просмотров1 ответ

По закону работодатель обязан предоставить отпуск оплачиваемый на 28 дней, независимо от стажа ее работы. ст 260 тк рф. директор отказала мне в написании заявления, в отделе кадров сначала приняли, а теперь позвонили и сказали, что они могут предоставить только мои накопленные 13 дней отпуска. но по закону это не так! они твердят, что ничего не нарушают и знают законы! куда обращаться? уже месяц борюсь!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Во-первых, где график отпусков? вы ходите по графику или пишете заявления?
во-вторых, цитируя статью 260, обратите внимание, что там сказано: "перед отпуском по бир". когда он у вас начинается?
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить