Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
При простое по вине работодателя и переводе работников на2/3 среднего заработка и присутствии работников на рабочем месте, должно ли быть сокращение рабочего дня?
ДП
На все про все должны быть приказы, а в них подписи работников, что ознакомлены!
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Подскажите пожалуйста если работодатель объявил простой и оплату в 2/3 среднего заработка то в праве ли он требовать присутствия на рабочем месте с начала и до окончания рабочего времени ежедневно по рабочим дням? спасибо.
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя,начисляли 2/3 среднего заработка,затем сократили по ликвидации предприятия.на бирже начислили минималку.хотя в справке средний напечатали 34000 руб.есть ли у меня варианты получать...
Последние 11 месяцев был на простое по вине работодателя, начисляли 2/3 среднего заработка, затем сократили по ликвидации предприятия. на бирже начислили минималку. хотя в справке напечатали средний 34000 руб. есть ли у меня варианты пол...
Спасибо Вам большое!Как разрешить возникшие разногласия? При обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. Представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный дог...
Простой на предприятии Как оплачивается простой на предприятии и какие условия. У нас заставляют работать 7 часов или сидеть на рабочем мест5е 11 часов за 2\3 среднего. Законно это или нет? Обязан ли работник присутствовать на территории...
Я работаю сторожем в доу, з/п идет от мрот. хочу узнать как в таком случает идет оплата работникам? знаю что 2/3 от всей зарплаты при простое по вине работодателя и 2/3 от тарифной ставки (а это чуть ли не в 5 раз меньше будет с 2018 год...
Статья 157 тк рф содержит правила оплаты труда при простое. также известно, что простой (по вине работодателя) оформляется приказом о простое. вопрос: если фактически имел место простой (к примеру не привезли продукцию для производства),...
Больничный лист находясь в административном отпуске по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка ушел на больничный.вопрос как он мне оплатится?
Есть вопрос при вынужденном простое предприятия,как оплачивается рабочее время беременной женщине-2/3 тарифной ставки;2/3 среднего заработка; среднюю зарплату?
Подскажите пожалуйста, в какой суд написать заявление о изменении причины простоя и формулировки приказа о простое по предприятию. в приказе простоя было указано отсутствие вины работодателя со ссылкой на погодные условия. в результате в...
Подскажите пожалуйста, я вышла из декрета и сразу в простой по вине работодателя, 23 декабря, меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия. до декрета я отработала 11 полных месяцев. войдет ли простой в расчет среднего, для выплат по...
Наши работодатели сдали свою компанию в субаренду. новые начальники заходят работать со своим персоналом. нам предложили увольнение по соглашению сторон, но с выплатой в размере одного оклада. персонал увольняли частями и первые кого уво...
Добрый день! прошу помочь разобраться. по страховому стажу у меня - 80%. ушла на больничный с 10.09.2015. с 20.09.2015 года на предприятии объявлен простой по вине работодателя (3 дня работаем, 2 дня дома; вроде бы за 3 дня оплачивают 10...
На предприятии простой по вине работодателя . должен ли я выполнять работы не связанные с моими обязанностями? администрация настаивает на присутствии на рабочих местах и выполнении работ не связанные с моими обязанностями (уборка и рем...
Вопрос о простое. Правомерно ли считать простоем капитальный ремонт помещений, который затянулся по вине подрядчика, простоем независящим от работника и работодателя? Людям просто некуда выходить на работу.
Коллективный договор. вопрос внутри. при обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о мин...
Руководитель предприятия издал приказ о переводе работника для замещения отсутствующего работника, указав, что он будет Выполнять и свои основные обязанности и при этом заработную плату будет получать по выполняемой работе но не ниже сре...