Срочный трудовой договор

31...
если срок трудового договора работника истекает в период его отпуска, увольнение следует оформить в день истечения срока договора в стандартном порядке. в данном случае не действует запрет на увольнение в период нетрудоспособности, отпуска, так как истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием увольнения и не относится к увольнению по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 тк рф).
необходимо письменно уведомить работника о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 тк рф не менее чем за три календарных дня до увольнения.