Работодатель предлагает вместо трудового договора заключить договор гражданско-правового характера.

В случае заключения договора гпх вы теряете все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым кодексом, т. е. тупо оказываете услуги и получаете вознаграждение за результат. если нет результата, ничего не получаете. забудьте про отпуска, больничные, праздники и т. д. в интернете полно сравнений трудового договора и договора гпх.