ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Нарушает ли работодатель законодательство?
В связи с пандемией наш работодатель сказал - берем оплачиваемые отпуска. при том, что никто не собирается туда идти. то есть - вынуждает своих сотрудников. кроме того, указал, что заявления должны быть сданы в отдел персонала. 15 апреля пришла официальная часть з/п. сегодня, 30 числа, перечисления нет. заявление мною не было написано. и потом, путин в. в. сказал отпустить сотрудников на карантин с условием сохранения заработной платы. (хотя бы, официальной части). правомерно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно, неправомерно. работодатель обязан нарисовать необходимое количество денег и выплатить работникам зарплату. если не нарисовал, то начинайте активно жалобы писать в трудовую инспекцию, в прокуратуру и обязательно тому, кто обещал. может печатный станок выдаст вашему работодателю, если у него с рисованием не очень получается.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.