Нужно ли работать в день увольнения?

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). (ст. 84.1 тк рф)
так, что если этот день для вас по графику является рабочим, то по закону вы работать должны. другой вопрос, что во многих организациях не принято в день увольнения работать, смысла уже в этом особого нет, работник просто приходит получить трудовую и расчет.