ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Предоставление отпуска и дополнительных выходных по уходу за инвалидом 1-й группы.
Возможно ли опекуну (матери совершеннолетнего ребенка) получить дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за этим ребенком (инвалидом 1-й группы)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы имеете право на неполное рабочее время по вашей просьбе в соответствии с медицинским заключением. в отношении инвалида, при этом работодатель обязан его предоставить.
работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для вас каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
при этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для вас срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с вашими пожеланиями с учетом условий производства (работы) у работодателя.
дополнительные выходные дни (четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц) предоставляются только лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.