Заявление на увольнение

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию в письменном виде за 2 недели.
течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
факт получения такого заявления должен быть зарегистрирован у секретаря, это и будет считаться получением такого заявления.
заявление на увольнение по собственному желанию подается секретарю в 2 экземплярах, на вашем ставится входящий номер.
по истечении 2 недель вы вправе прекратить работу и потребовать расчет и трудовую книжку.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.