Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Москва56 просмотров1 ответ

Здравствуйте, вопрос по отпуску. я трудоустроена с 01.11.2017 года график отпусков у меня был с 15.02.18 по 21.02.18 ( 7 дней ) так рано отпустили так как ранее я уже работала, но на другом юр лице, далее увольнение и заново трудоустройство. далее с 01.08.18 по 15.08.18 ( 15 дней ) с 30.01.19 по 12.02.19 ( 14 дней ) с 01.08.19 по 14.08.19 ( 14 дней ) с 20.01.2020 по 02.02.2020 г. ( 14 дней ) с периода трудоустройства 01.11.17 по 31.10.18 г у меня не отгулено ещё 6 дней, так как за этот период год у меня отпуск 22 дня, а не как полагалось 28 дней, сейчас на 20.08.2020 года меня не хотят отпускать в отпуск более чем на 10 дней, и эти 6 дней они не учитывают почему-то. ссылаются что работники ходят в отпуск 6 месяцев отработав 14 гулять . я не могу понять почему так? почему меня на законных основаниях с учётом не отгуленых 6 дней, не пускают на 14. и как мне решать вопрос с организацией.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А с чего вы взяли, что у вас 6 дней не отгулено? и с чего вы взяли, что у вас за период с 03.02.2020 и по сегодняшний день - вы должны отгулять 28 дней?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить