Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

В случае если работодатель не подписывает заявление на увольнение и не требует выхода на работу может ли зп уйти в штраф

Москва69 просмотров1 ответ

В случае если работодатель не подписывает заявление на увольнение и не требует выхода на работу, то может ли он спустя какое-то время подписать заявление, но сказать что зарплата ушла в счет штрафов и можем ли мы остаться ему еще должны?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В шарашкиной конторе может быть всё, что угодно, хоть штрафы, хоть хороводы вокруг "начальника". а тк рф никаких штрафов не предусматривает, нет у работодателя права "штрафовать". другой вопрос, если работник на работу не является, прогуливает, так ему просто не за что зарплату платить, это не штраф, просто за прогулы не платят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить