Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Про учебный отпуск

Москва76 просмотров1 ответ

Работодатель не издал приказ за день до отпуска, отрицает подачу справки-вызов и заявления на учебный отпуск (хотя он их принял) грозит увольнением, если не выйду на работу. в данный момент испытательный срок 3 месяца. могут ли уволить сотрудника в отпуске?
оригинал справки вызов мне не возвращают, а там осталась нижняя часть, где должны поставить печать, что я успешно сдал сессию

Ответы сообщества 1

Ответить

Не могут уволить работника за прогул в период его отсутствия, должны, как минимум, дождаться его появления и потом уже решать вопрос с увольнением. это, если, конечно, тк рф соблюдается. если на закон наплевли, то уволят не задумываясь

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить