Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Вопрос на тему работы.

Москва53 просмотров1 ответ

Так, вопрос, почувствовал себя плохо, не вышел на работу, но начальство предупредил, сказали нужен больничный, не будет- увольнение, но в больницу не пошел, на увольнение по сути все равно но не был уже на работе несколько дней, не звонят и не пишут ничего, суть вопроса в чем? какое то правонарушение идёт со стороны закона или ещё чего то? спасибо за ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Какое правонарушение? нарушение трудовой дисциплины, наказания перечислены в тк

за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить