Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Увольнение с работы

Москва34 просмотров1 ответ

Подскажите как быть. устраивался на работу, прошел 1 день стажировки, сдал анализы на мед книжку (подписывал на данном этапе только соглашение на обработку моих данных), мне сказали выходить через 5 дней на смену. за эти дни ситуация сильно изменилось и я больше в данной работе не нуждаюсь. пришел "увольняться "(забирать трудовую), мне говорят, что мне чтоб уволиться нужно подписать договор и лишь тогда вернут трудовую. но при этом утверждают, что я официально устроен и я обязан подписать договор о приеме, иначе никак. я уже в базе и тд и тп. как быть? неужели я не имею право забрать свою трудовую, если по факту я не подписывал договор еще..

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Официальной датой, устройства на работу является дата заключения договора или дата выхода на работу с ведома работодателя. если договор не подписали вовремя, то сейчас вас обязать никто не может. как и отказать вернуть документы. просто придите забирать документы с включённым диктофоном.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить