Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов будет представлена после начала сессии?

Москва41 просмотров1 ответ

Институт отправил почтой справку-вызов на сессию работодателю, но справка ещё не получена, а сессия уже началась.
вправе ли работодатель в этом случае не оплачивать учебный отпуск, т. к. справка не была представлена до начала сессии?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Попроси вуз по электронке работодателю продублировать...

формально может:
1. утвердить прилагаемую форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить