Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Если на собеседовании анкету указать неверные данные, например, паспортные данные или прописку которые не проверяют, то

Москва57 просмотров1 ответ

При устройстве в этой же компании в случае положительного ответа сверяют с настоящим паспортом все? у кого -нибудь были такие случаи? могут наказать за неверные данне, если позднее обнаружится после трудоустройства, напирмкер, когда проверка будет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Могут обнаружить. за это могут уволить без объяснения причин. в моей компании такой случай был. сб проверила сотрудника только через полгода. претензий по работе не было, он полностью удовлетворял, но за подлог его уволили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить