В организации сложилась следующая ситуация. работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-лет вышла на работу раньше срока. сегодня 01.10.2015 года, а 3 года ребенку исполняется 15 января 2016 года. работ...
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок окончания трудового договора еще не наступил. договор заключен до окончания действия определенного проекта.
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить... работница принята на время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в трудовом договоре тоже так указано. работница, которая находится в декрете написала заявление на отпуск по уходу за р...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Когда можно уволить забеременевшую иностранную работницу с которой заключен срочный трудовой договор? На работу работница была принята 22.06.11г. по срочному договору заключенному на год до 21.06.12г. После приема на работу работница заб...
1)условия расторжения трудового договора являются обязательными для включения в договор.
2)отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
3)ведение личного дела государственного...
Чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного трудового договора? чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного трудового договора? и имеет ли право работодатель прервать срочный трудовой договор по окончании необходимо...
Работодатель не выплатил з/з/п.Работала без трудового договора(на испытательном сроке).Что делать?
После подачи работницей заявления об увольнении по собственному желанию прошло 3 недели. когда она пришла в отдел кадров с просьбой аннулировать ее заявление, ей сказали, что на ее место уже приглашен другой работник и приказ об увольнен...
Бессрочный трудовой договор. может ли беременная женщина находящаяся на испытательном сроке расторгнуть бессрочный трудовой договор, без отработки в 3 дня?
Трудовой договор,виды.Заключение и расторжение трудового договора?
Получу ли я свою зарплату, за отработанный месяц если на испытательном сроке меня уволят? Я на испытательном сроке, работала месяц мне не понятна Ст. 71 . При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора произ...
После подачи работницей заявления об увольнении по собственному желанию прошло три недели. когда она пришла в отдел кадров с просьбой аннулировать ее заявление, ей сказали, что на ее место вчера был приглашен другой работник и поэтому пр...
Срочный трудовой договор с беременной
Могу ли я забрать заявление написанное по собственному желанию на испытательном сроке, если я передумал увольняться? написал заявление по собственному желанию, находясь на испытательном сроке.. знаю про 3-х дневную отработку, но написал ...
При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель сочтёт, что я им не подхожу. в трудовой сначала будет запись о приёме на работу, а потом о том что не прошла испытат...
Расторжение трудового договора. это - не задача! 16 сентября работник написал заявление на отпуск - на 14 календарных дней. работодатель заявление подписал. в этот же день работник подает заявление на расторжение трудового договора,указы...
Расторжение контракта на испытательном сроке
Допустим ли испытательный срок в договоре подряда? Добрый вечер! Работодатель хочет заключить договор подряда, но тут же утверждает зарплату, что на испытательный срок первый месяц будет одна сумма, на последующие два в испытательном сро...
Увольнении на испытательном сроке - 3 дня. день написания заявления включается в эти три дня? тк рф статья 71. результат испытания при приеме на работу "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не явл...
При увольнении работника согласно ч. 4 ст. 71 тк рф (если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, п...
С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 07.03.2014. однако 04.08.2014 работник ушел на больничный. вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой дого...
Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу! как вы поняли, вопросов масса...предприятие одним махом нарушило чуть ни все, что можно. первое нарушение - заставляют выходить на работу в выходные дни. по договору у мен...
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке? как вы думаете, можно ли устроиться на работу будучи уже беременной? и как сообщить работодателю о своей беременности без ругани и отрицательных эмоций с его ...
Добрый вечер!
я устроилась на работу 23 марта 2015 г. при собеседовании с руководителем была договоренность об испытательном сроке на 3 месяца и соответственно зп до испытательного срока и увеличением после. спустя 2 месяца моей работы я...
Доброго времени суток!
работодатель фактически допустил работника к работе без подписания трудового (или иного) договора, но с договорённостью об испытательном сроке. топишь, трудовой договор будет составлен и будет сделана запись в тру...
На условиях неполного рабочего дня у нас работала воспитателем женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. с ней бы заключен договор о работе по совместительству. по выходу из отпуска с прежним работодателем она расторгает трудо...
Почему работодатель может без последствий уволить работника на испытательном сроке, а работник не может уволится на испытательном сроке без записи а трудовой, что за несправедливость?
При заключении трудового договора с гражданином и. оговорено, что он будет принят на работу с испытательным сроком. и. согласился с этим условием, но в приказе о приеме на работу данное условие не было указано.
можно ли уволить работника...
Запись в трудовой ст.80 ТК РФ Запись в трудовой гласит- уволен по ст80 ТК РФ, чем это грозит? кадровики говорят, что данная запись не правильная и ее не будут брать в учет в будущем. так ли это? з.ы. везде написано, что правильно указыва...
