Достаточно ли наличия единственного клиента (юрлица) у ип программиста для переквалификации договор гпх в трудовой?

Я программист. планирую открыть ип по месту своего жительства для предоставления услуг по веб-разработке.

есть предварительная договоренность на заказ моих услуг по правильно составленным договорам гпх с хорошим знакомым ип из другого региона рф, который имеет свой веб-сервис, разрабатываемый официально работающими у него штатными разработчиками.

по правильному составлению договора гпх и произведению расчетов я уже много прочитал, когда дойдет дело до заключения первого договора, конечно, воспользуюсь еще услугами юриста, чтобы точно не допустить ошибок при его составлении.

с большой вероятностью, это будет мой единственный клиент. то, что это рано или поздно должно привлечь внимание налоговой с подозрением на трудовые отношения, у меня сомнений не возникает. вопрос в том, достаточно ли одного этого основания - единственный постоянный клиент/контрагент для того, чтобы произошла переквалификация гпх в трудовой договор в судебном порядке со всеми негативными последствиями?