ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Вопрос юриспруденции про субъекты
Может ли субъект рф увеличивать продолжительность основного оплачиваемого отпуска (например, официально закрепить 30 календарных дней вместо 28)
может ли субъект рф увеличивать количество рабочих часов в неделю
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы совершенно правы, трудовые правоотношения регулируются как федерально, так и на уровне субъекта.
(http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/b5f8286871331a1188b20733154abe4957594b3b)
может ли субъект увеличить количество оплачиваемого отпуска. нет, не может. это регулируется на федеральном уровне. (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/7c366ded2c0c00fa6bcf8f2ca11917e7075f9cef/)
увеличивается отпуск тем, кто младше 18 лет, инвалиды, работники здравоохранения, ну и конечно, работники крайнего севера (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_1786/a625a1e4e2f7bbef718e74825beede2be53d54c3 ).
может ли субъект увеличивать количество рабочих часов? нет, не может. статья 91 тк (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f)
40 часов это потолок, всё что идёт в большую сторону оплачивается сверхурочно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.