Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Прогул в последний день отработки.

Москва27 просмотров1 ответ

Неявка на работу в последний день 09 февраля (26/01 было подано и подписано заявление по собственному), члены комиссии расписались 11 февраля. могут ли уволить по статье?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Могут, если ты их очень бесишь. сложности нет, забить на тебя и на порядок действий, внести запись об увольнении по соответствующему основанию, испортив тебе трудовую, а ты потом бегай, доказывай в судах свою правоту. самое смешное, что даже доказав свою правоту ты их хрен заставишь исправить основание для увольнения.

если там кадровик адекватный и ты была бы относительно расторопна, придя на следующий день и затребовав бабло и трудовую книжку, то не смогли бы. поскольку не успели бы затребовать с тебя объяснения.. ну а через такой промежуток времени-снова могут тебя влегкую уволить.. во все сроки они укладываются. комиссия расписалась 11 числа, поскольку 2 дня тебе давалось на предоставление объяснений. потом еще три дня на ознакомление тебя с приказом, но это не считая времени отсутствия тебя на работе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить