Если человек учится очно и работает

Исходите из этого что вам на работе должны дать отпуск. его основанием является справка-вызов. очная или заочная форма при этом не оговаривается. т. е. вы должны получить справку.

основания для отпуска описаны ниже:
работнику, совмещающему работу с получением образования, должен быть предоставлен ученический или учебный отпуск. в одних случаях учебные отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка работника, в других – не оплачиваются вовсе.
основные правила предоставления ученического отпуска прописаны в трудовом кодексе, статьях 173-177.
условия для предоставления ученического отпуска
учеб­ный от­пуск дол­жен быть предо­став­лен ра­бот­ни­ку, если:
-он по­лу­ча­ет об­ра­зо­ва­ние со­от­вет­ству­ю­ще­го уров­ня впер­вые (ст. 177 тк рф);
-он обу­ча­ет­ся по об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­ме, име­ю­щей го­су­дар­ствен­ную ак­кре­ди­та­цию (ст. 173-176 тк рф);
-он предо­ста­вил ра­бо­то­да­те­лю справ­ку-вы­зов по уста­нов­лен­ной форме (утв. при­ка­зом ми­но­бр­на­у­ки рос­сии от 19.12.2013 n 1368). такая справ­ка вы­да­ет­ся об­ра­зо­ва­тель­ной ор­га­ни­за­ци­ей, где учит­ся ра­бот­ник (ст. 177 тк рф);
-ор­га­ни­за­ция-ра­бо­то­да­тель – это ос­нов­ное место ра­бо­ты для обу­ча­ю­ще­го­ся ра­бот­ни­ка (ст. 287 тк рф).

об­ра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы могут быть:
-выс­ше­го про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния – ба­ка­лаври­ат, спе­ци­а­ли­тет, ма­ги­стра­ту­ра, ас­пи­ран­ту­ра, ор­ди­на­ту­ра, ас­си­стен­ту­ра-ста­жи­ров­ка (ст. 173 тк рф);
-сред­не­го про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния – обу­че­ние в тех­ни­ку­мах, кол­ле­джах, про­фес­си­о­наль­ных ли­це­ях и т. д. (ст. 174 тк рф);
-ос­нов­но­го об­ще­го или сред­не­го об­ра­зо­ва­ния – обу­че­ние в шко­лах, гим­на­зи­ях и т. д. (ст. 176 тк рф).