Уход неработающего трудоспособного гражданина за лицом старше 80 лет

1. согласно ст. 63 трудового кодекса рф трудовой договор может заключаться с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста пятнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
трудовой стаж будет идти даже без наличия прежнего трудоустройства, тем более, что трудовые книжки теперь в электронном виде.
2. уход за пожилым человеком это тоже труд, это вам любой соцработник подтвердит.
и за этот труд вам полагается заработная плата, но её почему-то выплачивают лицу нуждающемуся в уходе. видимо предполагается, что это лицо само будет определять, насколько вы потрудились.