Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Человек 1 год был на больничном. что имел ввиду отдел кадров?

Москва24 просмотров1 ответ

Отдел кадров сказала:" может сейчас будем строчить акты ей", "это нарушение режима!". в связи с этим вопрос- что за акты она собиралась строчить? как эти акты повлияют на работу той, которая была 1 год на больничном? если это и правда нарушение режима, то какого режима? который прописан в договоре или она этот режим из потолка взяла?

Ответы сообщества 1

Ответить

Ну, длительность больничного никаким нарушении не является и уволить нельзя, если не будет медицинского заключения о том, что прежнюю работу сотрудник не может выполнять. так, что если оснований для увольнения нет, а уволить очень хочется, то придётся " ловить" работника на нарушениях, составлять "акты" и искать законное основание для увольнения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить