Написала заявление, день увольнения понедельник. у меня плавающий график, 4 через 2. и выпало так, что у меня выходные в воскресенье и понедельник. начальница говорит, что в последний день увольнения я обязана выйти работать, выходного у...
Добрый день, подскажите пожалуйста устраивалась на работу 2,5 года назад по графику 5/2 выходные были воскресенье, понедельник. имеет ли право работадатель разбить выходные и поставить выходные в понедельник и в четверг, получаеться по о...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
Как оплачивается выход в выходной? Подскажите,устраивалась на работу по графику 2/2,в не государственную компанию,но официально, оплата почасовая, меня часто вызывают в свои выходные, получается что работаю 3/1, как должен оплачиваться д...
Ребята, подскажите пожалуйста. если график сменный, то как должна оплачиваться работа в выходной? (не сб и вскр, а мой выходной)
Как могут меня вызвать на работу в мой выходной?график 2 через 2!могу ли я отказаться?
Подскажите, установили ненормированный рабочий день, график работы 5/2, начальник просит выйти в выходной день по приказу, оплачивается в одинарном размере и предоставляется любой другой день отдыха, оплачивает только так работу за выход...
Подскажите... если меня вызвали работу в выходной день, как мне должны предоставить отдых. допустим, меня вызвали на работу 1 и 2 числа, я работаю по скользящему графику (12 через 12, один день работы - один выходной) у меня получается, ...
Здравствуйте, подскажите, кто подкован в этом вопросе, пожалуйста? должна работать по графику 2\2 (день, ночь, отсыпной, выходной), но на деле из-за нехватки людей в коллективе, нам выставляют иной график например 3\1 (день, день, ночь, ...
Работаю в графике 5/2 с 10 до 19 официально по тк рф, оператором в колл центре, последние 2 месяца, старшая ставит постоянные дежурства и переработки включая выходные дни принудительно, когда пытаешься отпроситься на выходные (свои же за...
Добрый день. работаю я в пятидневку, но по интересном графику - неделю (пн-пт) с 8:00 до 15:00, потом неделю с 16 до 23,и ещё неделя с 00 до 7,выходные все время вск и сб. работаю я на обычном производстве не на непрерывно, а вот работад...
Здравствуйте. вопрос про увольнение на исп. сроке. приведу образно на условных числах, чтобы легче было понять ситуацию. график работы сменный 2 через 2. 1 и 2 числа - рабочие дни. 3 и 4 числа - выходной. на исп. сроке предупредить нужно...
Как правильно оформить замещение? подскажите пожалуйста, я собираюсь взять работника на должность повара на 0, 75 ставки и 0, 25 на машиниста по стирке белья. но этот человек получает пособие по уходу за ребенком. а мне надо оформить тол...
Здравствуйте! руководство попросило нас выйти на работу в выходные с 11.30 до 18.30. у нас суммированный учет рабочего времени. оформили наш выход как совмещение, но мне кажется, что должны были как переработку и оплатить в 2-ном объеме ...
Вызов на работу в выходной день директор вызывает на работу в выходной день , мотивируя это производственной необходимостью. работа ниже оплачиваемая, не соответствует моей должности по контракту. той же производственной необходимостью о...
Подскажите 12 июня был день россии пятница, у меня график со смешёнными входными (выходные: пятница, суббота). то есть праздник выпал на мой выходной. должно ли мне это компенсироваться?
График 5/2, начальник за два дня предупреждает (устно) о моем выходе на работу в выходной день за отгул. день отгула им также установлен. день выхода на работу в выходной день и день отгула меня не устраивают.
График 5/2, начальник за два дня предупреждает (устно) о моем выходе на работу в выходной день за отгул. день отгула им также установлен. день выхода на работу в выходной день и день отгула меня не устраивают.
Написала заявление две недели назад. график работы сменный, 4 через 2. день увольнения выпал на мой выходной. надо ли мне выходить работать на целый день в день увольнения? директор говорит, что по закону я должна выйти, хотя этот закон ...
Если у меня рабочая норма часов в этом месяце составляет 176 часов, но при этом в мае у меня 7 дней отпуска, означает ли это, что суммарно в этом месяце я буду работать 176 - 40 = 136 часов. исходя из логики, что 7 дней отпуска включает ...
Работаю в роснефть .график сутки трое. может ли работодатель вызвать на работу в мой выходной день или оставить после суток. вот мой вопрос
Обязательно ли должен быть приказ о смене графика работы подразделения в случае изменения такового на 14 дней? в связи нехваткой работников изменили график работы подразделения со схемы 12 день 12 ночь отсыпной выходной на более плотный ...
Есть сменный график 2 через 2 ночные смены с 23.00 до 11.00
как учитываются эти 2 дня выходных?
выходной идет сразу после окончания смены в 11.00?
и получается следующий день это последний выходной? а в 23.00 уже выходить на работу?
Нужна помощь! дробильщик (вредные условия труда) работает по графику 3+1, т.е.3 дня смена с 8-00 до 16-00-(8-часовая)+1 день выходной, 3 дня с 16-00 до 00-00+выходной, 3 дня с 00-00 до 08-00 отсыпной, выходной.хотим перевести на 2-сменны...
Имеет работадатель право замещение спецпитание в принудителном порядке на денежное довольствие
Здравствуйте! я работаю по 12 часов в графике 2/2,но официально по документам график 8-часовой пятидневка. работодатель заявляет, что я должна выходить на работу в первый свой выходной после отпуска на один день (допустим, 13 заканчивает...
Я работаю на заводе где ведётся непрерывное производство и мне не предоставляют выходные дни, хотя по сути график 6/1 и один выходной день в неделю они должны предоставлять в любом случае. так же за работу в мой выходной производить плат...
Такой вопрос. график работы - 2/2, с 8.00 до 20.00 (12 часов). на май работодатель установил график, по его словам, временный 3/1, т. е. я работаю свои два дня, потом день подработка (в положенный мне выходной), день выходной. имею ли я ...
Здравствуйте! мой муж работает в чопе, уже второй год, в отпуске не был не разу! устроен официально! график работы 3сут через 3 сут! дело в том, что они работают на объекте со сменщиком вдвоем и когда мой муж устраивался на работу, сменщ...
Везде пишут, что выходные дни 8 и 9 марта.
"международный женский день выпадает в 2018 году на четверг и является нерабочим днем. пятница, 9 марта, тоже будет нерабочим, так как правительство россии постановлением от 14 октября 2017 год...
