ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Что не так с трудовым договором и приказом?
Устроился вчера в бюджетное учреждение при администрации города. подписал договор и вот что я вижу:
в шапке документа написано: трудовой договор (по основному месту работы с испытательным сроком на 3 месяца)
более того там должность прописана не как системный администратор ( это по факту) а как инженер программист.
в условиях оплаты труда устанавливается оклад 3383 рубля
а далее там указывается разные постановления местной администрации и далее указывается из чего оплата труда исчисляется.
в самом приказе также написано что мой трудовой договор заключён с испытательным сроком на 3 месяца и действует с 12.10.21 по 21.01.22г
Ответы сообщества 1
Ответить
Испытательный срок устанавливается для того, чтобы и вы, и работодатель могли понять, подходит вам эта работа или нет. если вы - плохой работник, не справляетесь с обязанностями, то работодатель имеет право вас уволить как не прошедшего испытание.
если вы сочтете, что эта работа вам не подходит, то можете расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока, уведомив об этом работодателя не позднее, чем за 3 дня до даты увольнения.
должность прописана та, которая есть в штатном расписании учреждения. это коммерческие организации могут любую должность придумать, а в бюджете что "сверху" утверждено, то и есть, по другом никак не напишешь.
получите должностную инструкцию, там и разберетесь, что будет в ваши обязанности входить.
оклады у бюджетников копеечные, это практически везде так, будут еще всякие надбавки и доплаты, так что за полностью отработанную норму времени будете получать не менее мрот.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.