Помогите пожалуйста с задачей по правоведению!

Бухгалтер-ревизор пронина была уволена с санкции профсоюзного органа за грубые ошибки, допущенные при проведении ревизии. в приказе об увольнении отмечалось, что пронина проводит ревизии поверхностно, нарушения служебных обязанностей приняли у нее систематический характер. администрация неоднократно указывала прониной на эти недостатки и предупреждала, что при повторении подобных фактов она будет уволена с работы. пронина просила отменить приказ и восстановить ее на работу. свои требования она мотивировала тем, что за время работы не имела ни одного дисциплинарного взыскания.
назовите условия, при которых работник может быть уволен за систематическое нарушение служебных обязанностей. правомерны ли действия администрации? подлежит ли пронина восстановлению на работе?