Помогите пожалуйста с задачей по правоведению!

Бухгалтер-ревизор пронина была уволена с санкции профсоюзного органа за грубые ошибки, допущенные при проведении ревизии. в приказе об увольнении отмечалось, что пронина проводит ревизии поверхностно, нарушения служебных обязанностей приняли у нее систематический характер. администрация неоднократно указывала прониной на эти недостатки и предупреждала, что при повторении подобных фактов она будет уволена с работы. пронина просила отменить приказ и восстановить ее на работу. свои требования она мотивировала тем, что за время работы не имела ни одного дисциплинарного взыскания.
назовите условия, при которых работник может быть уволен за систематическое нарушение служебных обязанностей. правомерны ли действия администрации? подлежит ли пронина восстановлению на работе?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю