Добрый вечер, юристы! Вопрос про разницу в формулировке увольнения с работы

Добрый вечер, юристы! Вопрос про разницу в формулировке увольнения с работы Мать решилась таки уйти на отдых. Стаж 43 года. Работает в военкомате. Но вот её прессуют, чтобы она написала заявление по "соглашению сторон". Она же хочет, чтобы была формулировка "с выходом на пенсию". В чем фишка? Какие преимущества и есть ли они? Интерес военкомата? Желательно ссылки на статьи и ФЗ. Спасибо. На пенсии мать с 2005 года
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Никаких преимуществ. Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию не предполагает никаких особых льгот или преимуществ, кроме тех, которые могут быть предусмотрены в коллективном договоре, что вряд ли есть в военкомате. Единственное, что приходит в голову - тамошние сотрудники не знают, имеют ли они право написать "в связи с выходом на пенсию", если она является пенсионеркой аж с 2005 года, вот и пытаются подстраховаться, написав стопроцентно правильный вариант с соглашением сторон. Или в ее трудовой книжке уже стоит один раз увольнение в связи с выходом на пенсию. Вот разъяснение должностного лица: Одним из случаев, установленных ч. 3 ст. 80 Кодекса, когда на работодателя возлагается обязанность расторгнуть трудовой договор в тот срок, о котором просит работник, является выход работника на пенсию. Действующее законодательство не устанавливает, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает вышеуказанную гарантию с данной причиной увольнения. Отсутствует в действующем законодательстве и понятие «выход на пенсию», поэтому на практике под этим обычно понимается увольнение работника пенсионного возраста с работы. В этой связи Роструд полагает, что работодатель не вправе отказать пенсионеру, который ранее уже увольнялся с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в увольнении по этой же причине, и работающий пенсионер, который желает уволиться по собственному желанию, должен быть уволен с того дня, который он укажет в своем заявлении об увольнении. А. В. ЕЩЕНКО, заместитель начальника отдела Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда Ссылки? Статьи 77 и 80 Трудового кодекса РФ. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145670 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145030 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144538 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144911 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю