Как доказать правоту работодателю?

Как доказать правоту работодателю? Работаю руководителем. Имеет ли нарушение тот факт, что по документам у меня устроен по документам один человек на работу, а исполняет обязанности другой (по договоренности между ними)? Речь идет не о "мертвых душах", т.к. работа исполняется человеком, качественно, в соответствие с должностной инструкцией! Мой в свою очередь работодатель (вышестоящий начальник) такими подходами не доволен! Неужели здесь есть элемент преступления, корыстных целей не преследую?!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Конечно, это прямое нарушение Трудового кодекса. Вы, как руководитель, обязаны знать это. А что, если вдруг травмируется тот, кто работает? Как ему будут оплачивать?А если несчастный случай, упаси Боже, как вы будете ситуацию разруливать?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145401 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144778 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144567 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144269 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144611 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю