Юридическая консультация

Юридическая консультация Я работаю в транспортном предприятии МУ "ПАТП-1", кондуктором, в городе Вологда. предприятие государственное. С приходом нового директора начался полный беспорядок. Директор просто изводит вест водительский и кондукторский состав. Это просто борьба на выживание сейчас началась, а у этого человека один ответ на всё - НЕ НРАВИТСЯ, НЕ РАБОТАЙТЕ! Сначала он нескольким маршрутам сделал обед на такой конечной где ни столовой поблизости )ближайшая 300 метров), ни туалета, ни рук не помыть ( я мыла руки этой зимой снегом и ела в автобусе из термоса. В туалет в сугроб. Потом сделал невыносимо высокие планы т.е. положим за смену тебе надо продать 350 билетов - билет 16 рублей (это большой план)! С сегодняшнего дня я вообще ходила полчаса в гараже разорялась - НАШ "УМНЫЙ" ДИРЕКТОР ОТМЕНИЛ ВСЕ ВЕЧЕРНИЕ ДЕЖУРНЫЕ АВТОБУСЫ, КОТОРЫЕ РАЗВОЗИЛИ НАС ПОСЛЕ РАБОТЫ ДОМОЙ! Всё время дежурки ходили с 21.00 через каждые 30 минут, в разные района города, а теперь он их убрал. Сделал так, теперь соболь вместимостью в шесть человек, будет всех по очереди развозить. В гараже надо будет сидеть часами, чтобы дождаться этой машины. А после 00.00, чтобы домой уехать надо звонить диспетчеру и заказывать себе машину. БЕСПРЕДЕЛ! Я мать двоих детей, старший ребёнок-инвалид. Сегодня я работу закончила в 0.32 по московскому времени в час ночи я пошла домой пешком. Шла 45 минут. Хорошо ничего со мной не случилось, а убили-бы нашему директору (Извините) идиоту плевать на всё. Сейчас сижу и плачу. Как работать дальше - это же издевательство над людьми. Я хочу писать коллективную жалобу. Мне тут посоветовали написать одновременно директору, в администрацию города, и в городскую прокуратуру, везде по два экземпляра. Дайте пожалуйста совет уважаемые юристы-адвокаты, как необходимо себя в подобной ситуации вести, это надо прекращать на корню я думаю. Заранее спасибо, с уважением Светлана.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
посмотрите коллективный договор ( он должен находиться в профкоме) , если у вас на предприятии был другой расклад, возможно это предусмотрено ним....В принципе, со стороны нового директора нарушений трудового законодательства нет, обеды он не отменил, развозить людей не перестал..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю