Ненормированный рабочий день, помогите разобраться...

Ненормированный рабочий день, помогите разобраться... в правилах внутреннего трудового распорядка ооо «стак» указан перечень должностей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день: генеральный директор предприятия, его заместитель, финансовый директор, их секретари, а также сотрудники отдела снабжения. в трудовых договорах, заключенных с этими работниками, говорится, что они трудятся на условиях ненормированного рабочего дня с оплатой в 1,2 от ставки. имеет ли право так поступить работодатель? пожалуйста, распишите ответ. заранее благодарю!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
1.Директор такое право имеет. 2.Если сотрудники уже расписались в в Трудовых договорах - значит они согласны на такие условия работы и спорить на эту тему уже поздно. 3.Действительно, некоторые должности обязывают сотрудников иногда задерживаться на работе.Руководитель сделал все правильно: в Трудовой договор записал, доплату установил. Правда, еще полагается дополнительный отпуск не менее 3 календарнх дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня. P.S. Перечень должностей с работой с ненормированным рабочим днем в каждой организации может быть разный.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182782 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182607 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182176 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182108 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182242 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю