Подскажите с названиями документов в такой ситуации:

Подскажите с названиями документов в такой ситуации: Подскажите с названиями документов в такой ситуации: Предположим какая-то фирма с названием "Праздник, Праздник, Праздник" хочет предложить устроить корпоратив для другой фирмы("Контора"). Документ, предложение устроить корпоратив как будет называться? ("Техническое предложение", "Организационное предложение", "Предложение услуги", "Предложение "по-обезьянничать"?) Там уже должны быть цены, или цены там можно указать ориентировочные? Далее, "Контора" согласилась устроить корпоратив в фирме "Праздник, Праздник, Праздник", и готова заплатить 30% аванса, и 70% после того корпоратива. Как будет называться документ с такими условиями? Как обязать фирму "Контора" выплатить обещанные 70% суммы? (вдруг она затянет с выплатой, а потом решит внезапно взять и обанкротиться?) Можно ли обязать договором ее положить эти 70% в банк, и чтобы банк в случае если корпоратив состоялся, перечислил эти деньги на счет фирмы "Праздник, Праздник, Праздник". Это получается 3х сторонний договор, в том числе с банком? Как он называется? Как доказать банку, что корпоратив произошел(или отмена произошла по вине конторы) - при помощи какого документа? Дальше: Фирма "Праздник" получила на счет 30% аванса и должна купить шариков(в фирме1), пластиковые столы, стулья(в фирме2) и нанять автобус с водителем(в фирме 3). Какие документы она должна написать, чтобы юридически(документально) вывести деньги со своего счета на счета фирм (1), (2), (3) Как такие документы называются? Это счета-фактуры? или накладные? Договора поставки? Как юридически происходит поставка товара? ( утром деньги, вечером стулья, а как доказать документально, что деньги поступили?) Как доказать, что стол не был поставлени и требуется его довести(с другой машиной) - документ-несогласие? Далее. Предположим фирма 3 не смогла предоставить водителя, а предоставила только автобус, и готова вернуть стоимость работы водителя. Как называется такой документ - уточнение, коррекция стоимости услуг? возврат? Допустим фирма "Праздник, Праздник, Праздник" договорилась, с неким Васей, что он будет водить автобус в течение 1 дня. Можно ли с ним заключить какой -нибудь договор на оказание услуги, а не трудовой договор, с выплатой пенсии и тд. Или по факту проще рассчитаться наличностью выведенной из суммы вознаграждения директора? Далее, на корпоративе, выпивший работник "конторы" полез танцевать на стол, упал с него, очень опасно порезал себе руку, оборзел и решил выместить зло на автобусе, разбив пару боковых стекл. Нет,все будет гораздо веселее, если Водитель Вася помог выпившему работнику конторы упасть, когда тот полез на стол, потом спрятался от гнева этого работника в автобусе, надеясь что коллеги его успокоят, но прежде чем коллеги успели его успокоить тот успел кулаком разбить пару боковых стекол, от чего собственно у него и появились травмы руки. Но мы понимаем, что фирма "Праздник, Праздник, Праздник" хочет получить оставшиеся 70% гонорара, и она согласилась считать, что он сам упал, и что водитель Вася сам разбил окна. Вопрос при помощи каких документов согласовать выплаты-конменсации фирме3(хозяину автобуса) за вставку новых окон? Все это выдуманная история, а значит мы могли предусмотреть что все празднующие должны были быть застрахованы. То есть это как с точки документооборота, контракт между "Праздник, Праздник, Праздник", "Конторой", банком, и страховым агентством - то есть четырех сторонний, да? Или можно как-нибудь разделить такой контракт на составные части? К тому же страховое агенство будет ли готово страховать человека, не зная его имени и фамилии, только по тому признаку, что он был приглашен на корпоратив, то есть признаком является бумажное приглашение - это допустимо? ( то есть человек может быть просто другом работника "Конторы", имеет приглашение и его надо застраховать на такой вышеприведенный случай) Если вы мне ответите хотя бы на половину вопросов я буду очень рад!