Возможная юридическая ответственность за публикацию сопоставительного анализа двух директоров.

Возможная юридическая ответственность за публикацию сопоставительного анализа двух директоров. Один человек планирует в небольшом самодельном сайте опубликовать воспоминания о первом директоре-создателе одной небольшой организации (20-30 сотрудников). Этот человек скоропостижно скончался 15 лет назад и, к сожалению, о нем многие забыли, а следующее поколение почти и не знало. Он был энтузиастом-романтиком. Теперь организация попала в руки его ученика, который первое время, лет 7-8 еще частично сохранял старые традиции, а потом, фактически, предал то Дело, которое начинал его покойный учитель. Все переведя на деньги и выгоду для себя лично. При этом рядовым сотрудникам очень часто приходится выходить на работу во внеурочное время, работать не для простых граждан, а для начальства и прочее и прочее....Делать неинтересную работу. При первом директоре работа была очень творческой и интересной В общем, в борьбе за правду есть намерение сделать сайт из 2-3 страничек, где опубликовать 1) воспоминания о первом директоре-создателе 2) описать во времени постепенное изменение рода деятельности, стиля работы, отношения к сотрудникам. Но у нового директора очень большой административный ресурс, очень большие связи. От него многие уволились, а некоторые люди, хотели бы уволиться, но он их держит на каком-то «крючке». (часть сотрудников это его студенты или коллеги по другой работе и они бояться неприятностей от него ) Все кто все-таки увольнялся не говорили истинные причины увольнения, а увольнялись "под неким Предлогом" Что посоветуйте!