Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Нужна консультация!

Москва56 просмотров1 ответ

Нужна консультация! бывший сотрудник предприятия обратился в отдел кадров ооо «маяк» с просьбой исправить ошибочную запись в трудовой книжке. ошибка следующая: работник был уволен с предприятия ооо «спектр» 31.03.1993г., а в ооо «маяк» принят 17.02.1993г. приказ о приеме в ооо «маяк» и запись в трудовой книжке совпадают. после увольнения из ооо «маяк» работал на другом предприятии. как выйти из сложившейся ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Так вы уволились из ООО" Маяк" и устроились в ООО"Спектр" и потом уволились? У вас должна быть запись: 1) Принят на работу в ООО"Маяк" 17.02.1993 2) Уволен из ООО " Маяк"....1993г 3) Принят на работу в ООО"Спектр" ...4) уволен из ООО"Спектр 31.03.1993 Если Маяк преобразован в Спектр, то об этом тоже делается запись в трудовой. Исправления в трудовой должны делать работники указанных предприятий с подтверждением верности исправленного. Такие вещи надо смотреть сразу- потом мороки много- предприятия исчезают,документы с ними тоже. Стаж работы выпадает из количества!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить