Нужна консультация!

Нужна консультация! бывший сотрудник предприятия обратился в отдел кадров ооо «маяк» с просьбой исправить ошибочную запись в трудовой книжке. ошибка следующая: работник был уволен с предприятия ооо «спектр» 31.03.1993г., а в ооо «маяк» принят 17.02.1993г. приказ о приеме в ооо «маяк» и запись в трудовой книжке совпадают. после увольнения из ооо «маяк» работал на другом предприятии. как выйти из сложившейся ситуации?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Так вы уволились из ООО" Маяк" и устроились в ООО"Спектр" и потом уволились? У вас должна быть запись: 1) Принят на работу в ООО"Маяк" 17.02.1993 2) Уволен из ООО " Маяк"....1993г 3) Принят на работу в ООО"Спектр" ...4) уволен из ООО"Спектр 31.03.1993 Если Маяк преобразован в Спектр, то об этом тоже делается запись в трудовой. Исправления в трудовой должны делать работники указанных предприятий с подтверждением верности исправленного. Такие вещи надо смотреть сразу- потом мороки много- предприятия исчезают,документы с ними тоже. Стаж работы выпадает из количества!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю