Администрация требует подписания снижения оклада, обязанности и должность неизменны. Это правомерно?

Администрация требует подписания снижения оклада, обязанности и должность неизменны. Это правомерно? 1. Я занимаю ту же должность, исполняю те же обязанности. 2. Ввиду подачи жалобы в трудовую инспекцию другими сотрудниками нашей организации - администрация была вынуждена выплатить компенсации по районному коэффициенту за несколько лет. 4. Сейчас администрация пытается компенсировать выплату районного коэффициента снижением моего оклада. Требует подписать трудовое соглашение, где мой оклад снижен на сумму районного коэффициента. Это не противоречит трудовому Законодательству? Куда обратиться по данному вопросу? 5. Система "Чистый оклад" и "большие работы за меньшие деньги". Простите, "... больше".